Z dniem 01.02.2026 roku Rada Nadzorcza ZBM-TBS Sp. z o.o. powołała do pełnienia funkcji Prezesa Zarządu Pana Dariusza Kosiorka.

    Nowy Prezes Zarządu posiada wieloletnie doświadczenie menedżerskie i zarządcze, zdobyte zarówno w sektorze prywatnym, publicznym oraz edukacyjnym. W swojej dotychczasowej karierze pełnił m.in. funkcje Prezesa Zarządu oraz Dyrektora ds. Rozwoju (Fores Sp. z o.o. / Dom Polski Sp. z o.o. - dystrybucja materiałów budowlanych), Dyrektora ds. Organizacji i Rozwoju (Akademia Górnośląska - branża edukacyjna), Kierownika Projektów (Demos Polska Sp. z o.o. - konsulting i szkolenia) a także Pełnomocnika Zarządu ds. Restrukturyzacji (Mona Classic Sp. z o.o. - handel hurtowy i detaliczny w placówkach wielkopowierzchniowych) oraz Dialogu Społecznego (GTL LOT Usługi Lotniskowe Sp. z o.o. - obsługa lotniskowa). Pełnił także funkcję eksperta ds. metodologii Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w projekcie pt. „Opracowanie i upowszechnienie Krajowych Standardów Kwalifikacji Zawodowych”, gdzie był też jednym ze współautorów w/w standardów. Zarządzał organizacjami w okresach dynamicznego wzrostu, restrukturyzacji oraz wdrażania zmian organizacyjnych, odpowiadając za realizację strategii, rozwój struktur organizacyjnych, optymalizację procesów operacyjnych, a także skuteczne zarządzanie zespołami menedżerskimi i projektowymi.

   Pan Dariusz Kosiorek jest absolwentem Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie (socjologia) oraz studiów MBA – Master of Business Administration w Akademii im. Leona Koźmińskiego w Warszawie. Ukończył również studia podyplomowe z zakresu Nowoczesnego Marketingu (WSB Merito w Chorzowie) oraz Międzynarodowego Coachingu (Szkoła Wyższa im. Bogdana Jańskiego w Warszawie), a także liczne specjalistyczne szkolenia i programy rozwojowe z obszaru zarządzania projektami, zarządzania jakością, finansów, negocjacji oraz strategii, co zapewnia mu szeroką perspektywę zarządczą i interdyscyplinarne podejście do kierowania organizacją. Nowy Prezes Zarządu posiada szeroką wiedzę i praktyczne kompetencje w zakresie zarządzania organizacją i jej rozwojem, zarządzania zasobami ludzkimi, kształtowania i doskonalenia kultury organizacyjnej, zarządzania zmianą, restrukturyzacji przedsiębiorstw, dialogu społecznego, zarządzania projektami oraz doskonalenia procesów operacyjnych. Jest również doświadczonym wykładowcą akademickim, trenerem biznesu oraz autorem publikacji naukowych z zakresu zarządzania, jakości i kultury organizacyjnej, co wzmacnia jego kompetencje analityczne, strategiczne oraz zdolność do systemowego spojrzenia na funkcjonowanie organizacji.